Equity & 包容2019年8月6日

updated 2024年8月27日

澳门威利斯网站的名字是公平与包容学院院长

宝拉·利马·琼斯加入我们的领导团队,成为学院第一位公平与包容系主任

澳门威利斯网站很高兴地宣布聘用Paula M. 利马·琼斯(利马琼斯)担任该校首位公平与包容系主任.

在这个新职位上,奥巴马说. 利马·琼斯将为 多元化、公平和包容(DEI)的倡议, 与学生和成年人密切合作,促进MHS校园内外的包容性文化. 作为学院高级领导团队的一员. 利马琼斯将与学院院长和学生院长一起启动新的DEI项目,并加强正在进行的机构努力,以实现学院的包容性社区战略目标.

“我很高兴宝拉能带来她的经验, passion, 同情, 并将帮助我们的DEI工作更上一层楼,校长茱莉亚·希顿说. “我们有责任确保澳门威利斯网站的学校对所有学生和成年人都是包容的, 在各个层面上, 从澳门威利斯网站到政策再到社区项目. 我们一直积极致力于文化竞争力的发展, 深化跨文化对话, 并寻求尊重和庆祝我们多元化的社区. 作为校长,这些目标对我来说非常重要, 以及学校的董事会, 谁在今年早些时候承诺创建这个领导级别的职位. 我很高兴能与宝拉合作开展这项至关重要的工作.”

“我最期待的是与学生建立联系, faculty, 并授权他们继续他们一直在做的强大的DEI工作, 我想和他们一起支持这项工作,” said Ms. 利马琼斯. “有机会回到住宿校园环境, 教年轻人,看着他们成长和发展是令人兴奋的. 我也很高兴能够传授工具和策略,并有机会做DEI工作, 尤其是在这个时候, 当DEI问题在国家和全球舞台上以具有挑战性的方式发挥作用时. 我认为我的角色是帮助澳门威利斯网站实现其愿景,使DEI成为学生和成年人体验的核心组成部分.”

作为学院领导团队的一员. 利马·琼斯将与主要管理人员和其他人员密切合作,制定全校范围的政策和做法, 无论是在课堂上还是在MHS的学生生活中. “宝拉是我们领导团队和学校社区的重要成员,1973年的学院院长丽莎·阿尔伯蒂说. “她马上就加入进来,为我们的工作带来了专业知识和观点. 今年秋天我们开始进行部门股权审计,我特别高兴能与她合作.”

增加了学生院长克里斯蒂·伊格拉, “宝拉是澳门威利斯网站社区的重要成员, 带来她的经验, 创造力, 和对学校重点项目的愿景. 认识她并与她在学生生活倡议上合作是一件很愉快的事情. 我相信学生们会很好地回应她的热情, 幽默感, 以及丰富的专业知识.”

Ms. 利马琼斯, 他是马萨诸塞州人,7月22日开始在MHS上学, 为澳门威利斯网站带来了多年的DEI工作经验. 从2006年8月到2014年5月, 她曾担任迪金森学院多元化倡议办公室主任, 在卡莱尔, 宾西法尼亚, 她在哪里为学院的多元化项目提供战略领导. 在这个职位上,伊万卡. 利马·琼斯合作开发的, 促进, 并在校园范围内实施倡议,促进多样性,营造更具包容性的氛围. 她还参与了学生咨询和指导工作, 校园气候评估, 还有几个学院范围的委员会和项目.

2014年7月至2016年7月. 利马·琼斯是波士顿女青年会的种族正义项目经理, 她在哪里领导研讨会和培训,并发展了一个标志性的对话促进计划. 最近,她在阿默斯特的春街幼儿园担任教师助理. Ms. 利马琼斯持有一个M.A. 社区心理学 & 宾夕法尼亚州立大学哈里斯堡分校的社会变革和一个B.A. 埃默里大学心理学博士.